文章作者：北风雪林

刚刚过去的5月，各项经济数据不太好，尤其让人揪心的，是青年失业率。

5月的青年失业率，连续两个月超过20%，5月数据是20.8%。

许多人对20%缺乏概念，因为我国每年新增就业人口都是1200万左右，那20%的失业人口，就是200多万？

今天，国家统计局将正式数据呈现在全国老百姓面前，大家才感觉这是“天大的难题”。

我国16~24岁的青年人，除去学校教育吸纳的人口，进入就业市场的达到3000多万人，20%的青年失业率，代表着其中600多万人处于失业状态。

在记者会上，统计局人员的语调还算镇定，他们说：随着国家经济形势的复苏，以及后续经济基本面的好转，就业市场会逐渐步入充分就业。

不过我注意到“两个细节”，这里要乌鸦嘴一下，我认为该直面危机的时候，不要“生造利好”。

我注意到的第一个细节，是部分高校本科与研究生出现“主动延毕”现象。

延毕，就是本科或者硕士毕业生因为挂科或者各种不合格导致推迟毕业的情形。

在过去几十年，“大学延毕”被绝大多数人视为耻辱，也就比大学开除和记大过要好一些。

延毕，一般是大学“荒废党”多科挂科，导致拿不到毕业证，然后用一两年时间回校补考，就像中小学最差的“留级生”一样。

这么一种“屈辱”的大学毕业方式，今年居然有许多毕业生，用各种套路“把自己弄到延毕”的程度，可见他们对自己有多狠。

为什么这些本科和硕士生要自取其辱，“延迟拿证”呢？

说白了，就是在“大学桃花源”里再躲一年，希望明年毕业，就业和经济环境能够好一些。

因为今年毕业了，这些毕业生有20%会成为600万失业大军的一员。

明年如果经济环境好了，他们作为“失业一年”人员去应聘，许多待遇是比不上应届毕业生的。

这些学生并没有“情报”说明年就业就比今年容易，但是今年600万青年人失业的环境，还是吓到了他们，他们宁愿把自己弄得多门挂科，论文不合格，也要在大学里多躲一年。

这些毕业生与硕士，许多都是国家统计口径里的“拔尖人才”，他们都选择挂科躲在学校里，可见对就业信心有多差。

我注意到的第二个细节：就是我国认定的“就业标准”超出想象的宽松。

我国统计部门认定的就业是在一周时间里，巩固走达到1小时就算就业人口了。

你没看错，确实是“1小时”就算。

相信许多人都注意到了过去两年，我国灵活就业人口已经增加到了2亿多。

相对于稳定在某一企业上班的人，我们以为的灵活就业，就是装修工人“每天换一个业主装修”，或者在网络平台接一些视频剪辑或者语音配信或者图片PS的活干。

可实际上，原来一周在家里打游戏啃老，出来接一单电工安灯泡的活，就叫就业人口了。

又或者一周几乎没活干，接到一个搬家的单子，山门帮人搬家一小时，也算就业人口。

许多人没有反应过来“1周1小时算就业”的低标准说明了什么。

这说明许多一周就干几个小时的活，根本不够糊口的人，都算在就业人口里。

通俗点说，但凡“就业人口标准”是按照我们理解的有工作算就业，那这600万失业人口早就翻几番了。

大学生和研究生主动延毕，以及“我国极低的就业统计标准”都说明真实的就业压力，比600万更严重。

那600万失业人口的问题，如何破局呢？

这问题非常难，是“国士无双”级别的人物都无法解决的，而且这问题和我国人口减少，人口危机问题一样，“几乎无解”而且还相互影响，形成“螺旋效应”。

不过我还是可以尝试将网络部分观点改良一下，还是能够解决部分问题的。

比如一个大家比较能接受的解决方案，是希望国家“严打996”，按照劳动法雅阁标准落实工作时间，就业问题自然解决。

我国公布的就业人口平均工作时长是一周接进49个小时，远超法律规定的40小时。

我国20%的青年失业率，从数学角度很好解决问题。因为简单说就是5个年轻人，4个有活干，1个失业。

从工作平均时长来看，这四个人都被老板压榨，远超国家法定工作时长的加班干活。

如果国家加强监督，严格落实8小时与双休工作制，那么原本四个人干的活，老板就需要招收5个人来干，这样那20%的失业青年自然有活干了。

这种“严查老板，落实工人权益”的方案，当然得到广大打工人的赞同。

我之所以称它为“数学方案”，因为落实起来会很难，而且结果可能更遭。

因为我国当今的产业环境，面临全球的激烈竞争，这时候，要求所有老板增加20%的人工成本，那么就会导致一大堆企业倒闭，从而减少更多就业岗位。

有人说，保护企业主“人力成本不增加，4个人的收入发给5个人”不就行了？

这样的结果就是现有工作人口，全部收入降低20%，收入突然降低对社会消费与金融信贷的冲击，将是致命的。

因此“严查996，取消加班多招人”的方案，不能够简单粗放的使用。

不过改良一下，这个思路方案还是可行的。

我接触过许多私人老板，他们不愿意多招人的原因，是因为人力成本不是表面看到的实发工资，而几乎是实发工资的1.5倍。

因此地方政府可以在优化就业政策中，直接由政府承担青年就业的“前三年或者前两年五险一金”。

将单位招人成本，仅仅控制在工资线上。

然后，对于解决大量就业的人，在第二年初，可以进行退税，或者税收减免优惠。

最终，用社保兜底以及税收优惠，将解决就业的企业成本给拉平。

我前文提到600万失业人口危机，和我国人口下跌危机是紧密关联并且联动的。

在政府层面，许多官员甚至上到庙堂之上，每年最压得喘不过气的指标就是“新增就业人口”，因此他们每年最大的压力，最大的担忧，都是人口太多，就业岗位不够。

然后再考虑到机器人与人工智能的发展，他们认为二十年后，人类的就业岗位需求更少，我估计这是国家层面一直没有“解决人口下跌强硬措施”出台的主因。

作为年轻人来讲，这600万失业就意味着600万啃老族，除了家里有矿的，这些人肯定都无法结婚，更别说生育小孩了。

因此600万青年就业的问题不解决，结婚率生育率低的问题就不可能解决。

解决青年就业，是结束“负面螺旋”的第一步，怎么拔高重要性都不为过！

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