信托赚钱很容易吗信托赚钱很容易吗知乎
大家好，如果您还对信托赚钱很容易吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享信托赚钱很容易吗的知识，包括信托赚钱很容易吗知乎的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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请问信托公司的待遇是这样的高吗卖保险真的可以挣很多钱吗？信托可靠吗？年回报率12%的信托公司理财产品可以买吗，说说理由？请问信托公司的待遇是这样的高吗其实我好奇为什么这么问。待遇高只有一个原因，那就是压力大。现在赚钱都不容易。尤其是现阶段信托公司传统业务在萎缩，创新业务并咩有形成规模。都不容易。不过我了解的市场销售，其实信托公司的待遇也一般。
卖保险真的可以挣很多钱吗？大家好，很高兴能够回答诚邀的问题。
有个朋友说，他在保险公司的同学拉他去做保险，这位同学说保险是朝阳行业，是未来的发展趋势，现代人买保险热情越来越高了，国家也在大力支持，做得好可以赚很多钱的。这个朋友跑来咨询我，做保险是不是能挣很多钱。
可以说，现在只要择业方向没有大错，几乎每个行业里，都有挣到钱的，也有挣不到钱的，那么做保险能挣到大钱吗？谈到这个问题，我们首先需要了解一下，保险代理人的收入是怎样构成的。
一、代理佣金
做保险的销售代理最直接收入方式，就是向客户推荐保险产品，也就是我们常说的卖保险。
做保险代理人（也叫保险业务员）跟保险公司签定的是代理销售合同，也就是当你每卖出一张保单，保险公司就会有相应的佣金提到给你。根据险种类型的不同、险种缴费年限的不同和业务人员级别的不同，每张保单佣金率也不尽相同。拿一张20年缴费的保障类产品来说，一般佣金率会在25%-45%左右，有些人认为这个佣金不低嘛，表面来看是这样的，但如果把20年的年缴费展开来算的话，一张这样的保单累计佣金也就在1%-3%左右，基本上就和普通商品的销售的佣金是差不多的，所以并不能说是高。
而且在所得的佣金里面，还包括了代理人需要的其它方面的付出，比如代理人要不断进行专业学习。想卖好保险，就需要不断的学习，了解总结社会上发生的事，对金融、法律、医疗、人际交往方面的持续不断的学习，是很耗时耗财的。有些学习还需要自掏腰包买书买课程，甚至我见过有些优秀的代理人会打火车、打飞机去另外的城市听一些大咖的授课，除了学习精神另人佩服之外，票费、餐饮费和住宿费都是需要自己掏钱的，想来还真的挺不易的；另外虽说保险越来越成为人们的刚性需求，但每个代理人为了维护客户、准客户之间的良好关系，经常会请客户吃个饭、喝个茶、喝个酒、上门做个客等等，这时候代理人一般也都会主动买单。所有的这些都算在他们所挣到的佣金里内面，如此算来，真正到手的钱也真的就不多了。
刚刚前不久，有公司发布了一个”保险白皮书“，里面就说到全国保险代理人的当月收入不足6000元，而在有些地区，这个数字连2000元都不到。
二、管理利益
传统保险公司和经代公司里，销售人员一般都是以销售团队来进行分层管理的，每个团队都有一个团队长，小团队长上面还有大团队长。而团队长们除了和业务员一样以销售保单挣取佣金之外，还可以提取本团队的总体业绩奖金。
每个团队一般以团队的人数和业绩来界定团队长的级别，如有些公司会把团队长分为见习主任、主任、高级主任、经理、高级经理、总监、高级总监等等（公司文化的不同，每家公司的叫法不同）。作为每个级别的团队长，他们的的管理利益也是不同的，总体按团队的总保费业绩（会根据每个团队成员当月收到的不同类型保单，作相应统一的折算，具体折算方法在此不作讨论）乘以相应的系数进行提成。所以做得大的团队长在管理利益这一块的收入还是非常可观的，据我所知，有些团队长在团队业绩好的时候，当月能有几万、十几万、甚至几十万的管理利益。
但管理利益并不稳定，每月都有差异。特别是在互联网保险时代，很多传统保险公司的业务员流失失严重，导致团队业绩有时候很不稳定。有的团队上个季度还大几十号人，业绩几十万，下个季度团队成员就走了三成。为了维护团队规模，公司和和大小团队长们都会想尽了办法去招人，所以保险公司里流传着“铁打的团队，流水的业务员”这个说法，这也解释了为什么保险公司会天天缺人天天招人的原因，因为要维护当地保险机构的考核，也维持着各团队长的业务和人力方面的考核。
所以想在保险公司里挣到大钱，做团队是一条普遍的共识，这导致了很多人一进保险公司，被公司一洗脑，就不好好的做保险，而是变着法子的去招人，所用的方法也真的是让你眼界大开，什么摆摊位，发广告，贴传单，打电话，找亲戚朋友等等，只要能找到人，他们就会想尽一切办法是找人，而找来的人又受到所谓“高薪”的诱惑，于是同样的过程在保险公司一遍又一遍的上演着。
三、业绩考核
不管是单个代理人，还是团队长，每个阶段都面临着各自业绩的考核。级别的维护需要考核，层级的晋升更需要考核。
业务员的考核很单纯，就是考核单月当季的保费量。一般业务员进保险后，经过简单的“培训”后，就面临着业绩考核。而保险新人的业务，基本上只有从身边人做起，等几个月把身边亲友做完之后，保险新人们就会遇到保险的第一个也是最重要的一个关口：该买的都买了，我还有客户吗？一边是客户的绝迹，一边是业务的考核，在这样一种前所未有的双重压力下，很多新人选择离开保险公司就变得顺理成章。有数据显示，保险公司里的一年留存率不超过10%就是这个原因。
团队的考核更加残酷，团队里每月都会有不少人离开，眼看业绩和人力都过不了考核关了，团队长们只有硬着头皮继续不停的招人，时间上又容不得招来的新人有过长的时间仔细学习，只有匆匆“培训”后，立即逼着新人开单，新人没有单，有些人就只有自己买张单，这也是为什么我之前说过的，做保险的人自己家里都买过很多保险的原因。等到了下一个季度考核的时候，同样的情况又会上演，所以保险公司被人说成传销、拉人头就不为过了。
一旦这样的循环变成恶性的时候，市场上对保险的负面新闻就增多我，大众对于保险的误解、保险代理人无良竞争、保险公司培训肤浅等等因素，让很多新人和老人不堪重负，大部分会选择离开。
可以说这么说，如果你的内心不够强大，坚持不能长久，学习不能持续，是很难再保险行业一直做下去的。就算有少部分人在够坚持下去，但真正能在保险公司能挣到大钱的少之又少，让人唏嘘。
每个工作中，都有少数能挣到钱的，但在保险行业中，往往站在最高处的团队长能挣到了钱，但其中的压力不是一般人能够承受的，“一将成名万骨枯”用来形容保险行业的销售，一点不为过。
想加入保险行业做保险的、认为在保险公司里面轻松能挣到大钱的朋友们，如果你不能克服我上面说到的一些艰难因素，我还是希望你仔细考虑加入。
希望我的回答能对网友们有所帮助。
信托可靠吗？安全，至少我认为是安全的。
大家好，我是信托者，专业从事信托业务。
我之前其实已经分享了一些内容，为啥认为信托是安全的。
一法三规。为整个信托业的发展奠定了发布基础。一法三规指的是《中华人民共和国信托法》、《信托公司管理办法》、《信托公司净资本管理办法》、《集合资金信托计划管理办法》.
第一，成长历史，兑付历史
从1978年国内成立一家信托机构，到2019年经历了整整5轮的整顿，洗牌，信托机构从数千家精减到今日的68家。
相信大家都听说过金融十年就有一次风暴，而且是逢8的年份，而事实上这30年里，的确如此，而现有的68家信托机构经历3轮金融风暴和5轮行业洗牌而存活至今，时间就得对实力是否雄厚的最佳佐证。
其二，在资管新规出台前，信托业一直就是以刚性兑付著称的。后期资管新规出台，将对信托机构的主动管理能力提出更明确的要求，而信托机构这几十年来积累下的优质金融资产和培养的大量专业人才，较全面完善的风控体系也是较其他产品类别更具靠谱性的本质原因。
第二，股东实力强大——各家机构股东情况，见图所示
一言概之，背后股东——非富即贵！！！
第三，有信托业保障基金的保障
信托业保障基金是依据《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规设立的，旨在为维护行业稳定提供可靠的资金来源，并提振市场信心
截至2017年末，保障基金流动性支持覆盖信托公司达54家。通过市场化方式化解和处置信托项目风险，对高风险信托公司开展救助处置工作，保护信托投资者的合法权益。自成立以来，中国信托业保障基金有限责任公司维持稳健运营，截至2017年末，公司资产总额为674亿元，所有者权益129亿元，管理保障基金资产总额为1391.66亿元。
根据《信托业保障基金管理办法》的相关规定，信托公司因临时资金周转困难，需要提供短期流动性支持的，可由信托公司向保障基金公司提出申请，使用保障基金。但截至目前，还没有任何一家信托公司启用信托业保障基金进行风险处置，可见信托行业的总体风险性是相对较低的。
以上就是我对这个问题的分享，感谢阅读，点个赞，加个关注！！！
年回报率12%的信托公司理财产品可以买吗，说说理由？感谢阅读，我是信托者，专注信托。
时下，信托收益在8-9%，12%的收益，这已经是几年前的事情了，经济依旧处于下行期，社会融资需求放缓，这融资成本也自然下调了，如果在今天还有给你推荐12%的信托，那你一定要担心了。
信托赚钱很容易吗和信托赚钱很容易吗知乎的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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