各位老铁们好，相信很多人对我国公募基金收入都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于我国公募基金收入以及我国公募基金收入排名的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

  1. 为什么公募基金大部分都是亏损的？
  2. 公募基金经理如何拿提成
  3. 公募基金多久分红一次
  4. 公募基金收手续费怎么收取

为什么公募基金大部分都是亏损的？

股票公募基金总是给基民亏钱，究其原因实在太多了（至少十个因素以上），篇幅所限，这里只谈一下主要原因。

中国基金业，最缺位的是专业的基金评价机构。评价机构讲求的是公正性。如果总站在公募基金便于销售的角度报喜不报忧，而不是站在基民的立场上公正评判基金的表现，时间久了，舆论导向就形成了一个共识性误区：股票型基金还是不错的，错的是基民不长眼乱买乱赎回。

那真实情况又是怎样呢？最新数据表明，自1998年至今年三季度的20年间，股票公募基金总体给基民亏损了537亿元（来源：银河证券基金研究中心20181031报告），虽然亏得不多，但这结果足矣让绝大多数相关人员大跌眼镜了。这说明了什么呢?多年来整个行业好像都在混水摸鱼啊。

当然这20年公募基金总体还是不错的，盈利了22495亿元，主要是银行通道业务和货币市场基金利润，因与本文没什么干系，不再赘述。

试想，如果有一家较中立的基金评价机构，每年公开每一只公募基金盈利（或亏损）情况，一是让基民敞亮，同时也会促进公募基金权益类业务良性发展，甚至都有可能改变股票型公募基金的主流投资策略（从趋势投资转向优质资产配置）。

公募基金经理如何拿提成

公募基金经理的提成通常是根据其管理的基金业绩提取的。具体来说，提成的计算方式可能因公司而异，以下是一种常见的模式：

1.年度绩效奖金：根据基金在特定年度的回报情况来计算。通常是根据基金相对于其标的指数或同类基金的表现进行评定，例如基金回报率高于指数或同类基金一定百分比时，经理可以获得较高的奖金比例。

2.短期激励计划：除了年度绩效奖金外，公司可能会设立额外的短期激励计划，如季度奖金或特别奖励，以奖励基金经理在特定时期内取得的优异业绩。

3.长期激励计划：有些公司还会设立长期激励计划，以鼓励基金经理长期稳定地为投资者创造价值。这类计划可能包括股票期权、股票奖励或基金单位分红等形式。

需要注意的是，这些提成模式可能存在差异和限制，并可能受到公司政策、合同条款以及基金绩效目标的影响。不同的公司和基金经理之间的提成协议会有所不同。因此，公募基金投资者在选择基金时，可以考虑基金经理的提成安排及激励机制，但也应该全面评估基金业绩和其他因素。

希望以上回答对您有所帮助，如有更多疑问，请随时提问。

公募基金多久分红一次

公募基金分红频率没有严格规定。按相关规定，基金分红应先满足以下条件：

a，基金在卖出盈利的股票后，获得收益；

b，基金当年收益先弥补上一年度的亏损后，方可进行当年收益分配；

c，基金收益分配后每基金份额净值不能低于面值；

d，如果基金投资当年出现净亏损，则不进行基金收益分配。

然后，在满足以上条件之后，基金经理会根据市场估值判断、投资策略等，决定基金分红不分红。一些具体分红条款，投资者可以查阅基金合同或招募说明书。

公募基金收手续费怎么收取

公募基金的手续费是基金公司规定的包括认购费(申购费)、管理费、托管费、销售服务费、赎回费等。一般2%左右,赎回费一般超过3年就不收手续费。

公募基金费率到底有哪些？

1.前期费用：指基金证券正式发行前和发行时所发生的费用，包括宣传费、招募章程费、申请费等等。

2.交易费用：这里主要是大家熟悉的认购费，申购费，赎回费。

3.管理费用：管理费用也是基金管理人的收入，以该基金资产净值的一定百分比计算。

4.保管与交割费用：保管费是一项固定费用，按托管资产金额的一定百分比计收。

5.经纪人费用：指经纪人代客买卖时，按交易所的规定计收的费用。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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