公司缴纳社保的比例(社保公司个人承担比例)

2024-06-19 09:01:13 发布在理财技巧0

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公司社保医保缴纳比例计算方法如下：

社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同保险项目的缴纳比例不同，以下是一般情况下的缴纳比例：

养老保险：单位缴费比例为**16%**，全部划入统筹基金；个人缴费比例为**8%**，全部划入个人账户。

医疗保险：单位缴费比例为**8%-10%**，个人缴费比例为**2%**。

工伤保险：单位缴费比例为**0.5%-1.2%**，个人无需缴费。

失业保险：单位缴费比例为**0.5%**，个人缴费比例为**0.2%-0.5%**。

生育保险：单位缴费比例为**0.8%**，个人无需缴费。

具体的缴纳比例可能因地区政策差异而有所不同，可以咨询当地社保局或人社局以获取最新的缴纳比例信息。

(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%3元;

单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

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