中国人民银行vs银监会中国人民银行与银监会
大家好，关于中国人民银行vs银监会很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于中国人民银行与银监会的知识，希望对各位有所帮助！
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投诉银行打12363还是123782020人民银行招聘人行和公务员有什么关系？哪个待遇更好一点？银保监会岗位报名通过率有多高？能否介绍一下银保监会岗位？中国人民银行是行政单位还是事业单位？投诉银行打12363还是1237812363和12378都可以投诉银行。
12363电话是中国人民银行使用的全国性金融消费咨询投诉公益性服务专用号码。设立这个电话的目的是为了更好地保护金融消费者合法权益，只要你投诉的内容是在中国人民银行法定职责范围内的投诉和涉及跨市场、跨银行类交叉性金融产品和服务的投诉范围内，一般就能受理。
12378银行保险消费者投诉维权热线是中国银行保险监督管理委员会建立的统一维权服务专线，主要职责是接受银行保险消费者维权投诉以及对银行保险机构及其从业人员、其他单位和个人的银行保险违法违规行为的举报，对消费者的各类投诉举报快速联系、快速转办、快速处理，并将办理结果反馈来电人，妥善解决消费者反映强烈的热点、难点和焦点问题。
2020人民银行招聘人行和公务员有什么关系？哪个待遇更好一点？同学你好！很高兴回答你的问题！
2020人民银行招聘还未开始，但是很多同学都有意向报考。但是，人行和公务员有什么关系？哪个待遇更好呢？今天就和北京中公金融人一起来看看！
人行是什么编制？
中国人民银行是国务院的组成部门，性质是党政机关，位在三会（证监会、银监会、保监会）之上。
除总行部分职位招录纳入国考外，其余全部是内部人事司自行统一组织全国招录。
人行总行是公务员编制
通过国考统一招录，各分支机构全部是参公管理的行员编制，出发点一是保持央行独立性，二是为内部员工谋福利。
人行分支机构不归地方政府管，垂直系统。
人行分支机构员工虽然不属于公务员编制，但会进行集中大型招聘，进入后也属银行正式工，待遇自然也不会差。
人行待遇怎样？
首先人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因，同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。所有有意向参加人民银行招聘的同学要及早准备，钱多活少离家近，高薪体面无压力的工作一定不要错过。
人行何时开始招聘？
中国人民银行招聘对象既包括应届生，也包括社会人员。详细地说，包含纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（含当年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的前两年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。
北京中公金融人提醒：中国人民银行简称“央行”，每年面向应届生及在职人士招聘，央行地位高、工作稳定，是不可多得的好工作。招聘时间为每年下半年的10-11月份左右，人行笔试难度中等偏难，没有几个月的时间很难掌握，希望大家提早准备！
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银保监会岗位报名通过率有多高？能否介绍一下银保监会岗位？国考大军千千万，我们为什么要选择银保监会呢？今天上学吧小编就为大家介绍一下银保监会考试的考试内容和岗位优势。
一、考试内容1.笔试题型题量：
2.面试题型题量：
银保监会的面试为标准的结构化面试，一般为6道题：自我介绍1道，普通结构化题目2道，专业题2道，英语题1
道。
3.成绩折算方式：
综合成绩=笔试×50%+面试×50%
笔试成绩=行测×25%+申论×25%+专业科目×50%
二、岗位优势1.银保监会VS国考其他岗位：
●超过90%的岗位工作地点在市区（国考整体约35%的岗位在县区）。
●招聘稳定，竞争小。2019年招聘，国考整体招聘人数减半，银保监会与往年基本持平。每年的招聘人数维持在1200-1400人。
●跟国考其他岗位相比，银保监会多考1个专业科目。专业科目1分=行测/申论2分，提升快，能弥补行测申论分数低提升慢的缺点，提高整体竞争力。
2.银保监会VS银行：
●网申基本不刷人，符合相应的招录条件就能考。往年平均报名通过率超过95%。
●参公事业编，和公务员同等待遇，无存款压力。
●入职即解决户口；且银保监会属于银行监管机构，起点普遍高于银行从业人员；不论内部发展，或是跳槽，选择多，前景广阔。
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中国人民银行是行政单位还是事业单位？我在人民银行工作过十几年，对这个问题比较清楚。
人民银行总行属国务院组成部门，是国家行政机关，工作人员属于国家公务员编制，工薪待遇按行政级别确定；在人民银行总行机关工作的人员也有可能交流到其他行政机关单位任职，总之灵活性比较大。
省市县一级的分行、中心支行和县支行属于行员制，执行的事业编制，属于国家事业单位工作人员的范畴，工资等级名义上实行是行员等级工资制，但实际也是官本位制，有厅局级、处级、科级、科员等类别的干部或（员工）。
人民银行总行下面的企业则属于国有企业，按企业管理模式进行工薪管理和晋升模式。
中国人民银行vs银监会和中国人民银行与银监会的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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