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降低社保单位缴费比例与增加员工收入有关系吗？社保费为何是税务局统一征收？民企期待2019大规模减税降费，社保费率如何下降成焦点，对此你怎么看？奖金算进社保基数吗降低社保单位缴费比例与增加员工收入有关系吗？谢邀！

我国社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，统称为五险。缴费基数为上一年度的社会平均工资的60%一300%。五险缴费比例为企业29.8%，个人约占11%，合计超过个人工资的40%。我国社保缴费率属于世界排名中等偏上水平，是北欧五国的3倍，东亚邻国的4.6倍。缴费基数持续上涨，企业社保缴费占员工工资比例过高，企业交不起，员工不愿交，甚至有些中小企业干脆不给员工缴纳社保。

从今年5月1日起，缴纳养老金的单位缴费比例由原来20%降低至16%，降低了4个百分点，原来各地自行降费的失业险、生育险、工伤险的降费时间可以延长至2024年。预计2019年全国可以减少3000多亿元的社保缴费。通过降低单位社保缴费率和减税政策，对于中小企业的发展是有推动力的。既减轻了企业经济负担，降低了企业的营运和人力成本，也增加了企业的经济效益，企业经济效益提高对于提高企业职工的福利待遇有辅助作用，职工待遇提高他们更加积极工作，这样有利于企业的持续发展和壮大。

完善社会保障制度，降低单位社保缴费，让中小企业能够按时足额为职工缴纳社保，让劳动者老有所养，是利于中小企业和劳动者的好政策。

社保费为何是税务局统一征收？2020年10月对企业来说最大的影响就是11月开始多地社保正式由税务局代收代缴了，从原本要从2019年实施到反响很大推迟，到因为疫情接着又推迟了几个月。现在终于开始逐步落地了，税务局代征代缴社保本质就是应税尽缴。税务代收代缴社保影响会非常大，我们可以从以下几点说明。首先：企业人事费用会大幅提高，对企业经营会有很大影响。目前民营企业按照实际工薪水平缴纳社保的比较少，税务代征代缴以后就基本没有希望规避。这块支出可能会让企业每个月的社保缴费企业部分增加60%以上，这对企业来说是一笔很大支出。当然大家也不要说企业黑心，现在做企业有多难？干过的人都知道。

其次：对于个人短期没有什么影响，对于长期来看工资加薪可能就会减慢。社保虽然是企业法定义务，但是企业是盈利机构，不能盈利的企业是无法生存的。对于大多数国内民营企业都会面临很大挑战，尤其是中小企业的压力最大，未来可能中小企业就业要从劳动合同关系转变为劳务合同关系从而降低社保支出。

最后：全民收入透明化是未来趋势，没有人能再偷税漏税了。大数据时代会让所有人与企业的收入与支出透明化，过去野蛮生长时期已经过去了。只能合理避税而不能偷税漏税，投资与避税会是未来热门课程。避税的难度会越来越高，科技改变生活真是不欺我。

企业与个人荣辱与共的时代来了，金融透明化、数字化就是未来的趋势。储蓄越来越难，收入提高完全要看就业行业的发展了。个人努力已经从选择行业再加上努力升职，基层员工的收入很难再大幅度增长了，说到这里真是一个悲伤的故事。民企期待2019大规模减税降费，社保费率如何下降成焦点，对此你怎么看？李克强总理上周五在接连考察中国银行、工商银行和建设银行后的座谈会上强调：要加大宏观政策逆周期调节的力度，进一步采取减税降费措施，运用好全面降准、定向降准工具，支持民营企业和小微企业融资。当晚6点，即传出央行下调金融机构存款准备金率1个百分点

中国人民银行1月4日公告称，下调金融机构存款准备金率1个百分点的消息。这个决策，非常有利于金融机构继续加大对小微企业、民营企业支持力度，无论对金融业、实体经济都是好事。其实，以前央行没有全面下调准备金，主要还是担心大水漫灌，怕回流至房地产业。现在随着各种脱虚向实政策的不断完善，这种担心基本不存在了，所以央行敢一下下调1%的准备金。由此可以判断：国家对今年经济走势高度关注，刺激和稳定政策将视情不断出台，在经济基本面不断好转的同时，资本市场也将逐渐走出低谷。看好、加油，中国！

奖金算进社保基数吗，奖金要计入社保基数吗？实际上奖金是不需要计入到社保基数的。因为我们每个月发放的这个应发工资的总额是要计入到社保基数的，比方说你应发实际工资的总额是8000元，但是这个8000元是不包括奖金的，我们的社保基数就应该按照这个8000元来计算，因为这个奖金的发放，它不同于工资的发放，因为奖金的发放每个月都会变换，甚至有些时候还没有奖金，所以说把奖金计算到社保的缴费基数当中，很明显是不合适的。

比方说你的应发工资是8000元，这个8000元还是没有扣除社保之前的一个工资待遇，那么我们就应该按照这样的一个工资基数来缴纳社保待遇，那么选择一个8000元的缴费基数，比方说正好选择100%的缴费基数是你们当地的标准，那么你个人的社保缴费就应该按照100%的缴费指数来进行缴纳。

严格的按照个人的工资标准来进行缴纳社保待遇，也是2019年社保税改以后的一个明确要求，作为企业单位来讲，那么就要相应的按照自己员工本人的工资标准来缴纳社保待遇，所以说在今后社保税改之后，那么所有的企业基本上想要完成社保税改的要求，那么一定要提高相应的缴费比例达到员工本人的工资标准，这样的话才是符合社保税改的要求。

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