基金员工冷对旗下产品或成后市悲观指标

基金员工冷对旗下产品或成后市悲观指标 更新时间:2010-9-18 7:42:35   记者统计近期成立基金的内部员工认购情况发现,无论是对于新成立的债基,还是对于股基,基金公司员工的认购都陷入历史“冰点”,在大盘持续震荡的情况下,悲观情绪显然已经在业内蔓延。   近水楼台先得月,基金公司目前的情绪恐怕只有内部人士才可以窥得。出于公司发展战略的考虑,无论是基金自购还是基金经理的观点,往往都不能完整地展现公司对后市的整体看法,但是基金内部员工的认购情况却给我们泄露了这一点。

《每日经济新闻》记者统计近期成立基金的内部员工认购情况发现,无论是对于新成立的债基,还是对于股基,基金公司员工的认购都陷入历史“冰点”,在大盘持续震荡的情况下,悲观情绪显然已经在业内蔓延。

员工认购陷入冰点

作为市场的风向标之一,基金公司员工认购旗下基金产品已经初现“冰点”,显示出基金业内弥漫着悲观情绪。

《每日经济新闻》记者统计发现,对于近期新募集完成的基金,基金公司内部从业人员认购普遍冷清。9月10日完成募集的诺安主题精选,共计募集33亿份有效份额,其中内部员工认购不足5万份,占比仅0.0015%;同为股票型基金的农银大盘也陷入员工认购不积极的尴尬,该基金8月30日募集完成,募集份额39亿份,员工持有也仅有20万份,占到总份额的0.0051%。

不只是对新股基,基金公司员工对目前被投资者疯狂抢筹的债券型基金也提不起兴趣。数据显示,9月1日,发行就首日告罄的富国汇利基金募集了30亿份,无一本公司员工认购;同期首日告罄的华富强债基虽然有公司员工认购,但仅认购8000余份,在20亿的募集份额面前只九牛一毛,仅占比0.0004%。

此外,基金公司员工对QDII产品同样不感兴趣,日前,建信全球机遇募集完成6.8亿份,而公司内部从业人员仅认购不足5000份,占基金份额比例仅0.0007%。

悲观情绪继续蔓延

银河基金研究中心王群航指出,“基金公司员工在新基金方面的认购情况,可以在一定程度上表明该公司员工对于新产品的认可态度。”以目前基金公司员工的认购热情来看,这些基金产品其实在所属公司内部并不被看好。

王群航指出,如果是零认购,则可以表明该公司的员工不看好该基金。“事实上,在目前情况下,并非只是不看好自家公司旗下产品,而是对后市的不自信。”北京一位不愿具名的基金人士向记者表示,面对持续震荡的大盘走势,基金经理的反弹信心动摇,这也是基金公司内部员工投资热情趋冷的直接诱因。

事实上,这种悲观情绪不止在基金公司内部,也开始向市场渗透。诺德基金研究副总监周勇指出,非对称加息和地产调控继续加码的预期,决定了以周期性产业股为主的市场整体缺乏趋势性机会。而小盘股由于节假日效应、解禁预期、以及监管层态度转变等因素,尽管中期趋势依然看好,但是短期冲击较大。

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