公司不给缴纳社保，企业不交社保的法律责任
大家好，如果您还对公司不给缴纳社保不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公司不给缴纳社保的知识，包括企业不交社保的法律责任的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
一、公司不给交社保怎么办
1、第一，如果劳动者与用人单位形成的是劳动关系，在劳动合同的存续期间，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系用人单位所应履行的法定义务。如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以根据《社会保险法》第八十三条的规定，依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害劳动者个人社会保险权益的，劳动者也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
2、第二，如果劳动者与用人单位之间形成的是劳务关系，那么这种情况下用人单位不是必须为劳动者缴纳社保的，这种情况下，劳动者需要自己缴纳全额社保。
3、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立劳动过程中的权利义务关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的劳动关系成立。
4、劳务关系，是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议。从主体上看，双方是平等主体之间的自然人、法人、合伙等其他组织，双方地位平等，在人身关系上不具有隶属关系。从法律关系上看，双方的法律关系基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。双方的权利义务基于合同的约定产生。
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二、企业不给员工缴纳社保合法吗
公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。
三、什么原因公司突然不买社保了
1、第一、经济状况不允许缴纳社保。一般参保有两种方式，一种是单位为其缴纳，一种是自己缴纳。有工作单位的人参加社保，一般是由单位参保，职工社保费用单位承担大部分，职工承担小部分。如果你是自由职业者或个体工商户，那就只能自己参保了。
2、第二、因为年龄问题交不了社保。我国规定的法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。想要退休领取养老金，要累计至少缴纳满15年才能领取，如果到了法定退休年龄但是社保没有缴纳满15年，只能办理延迟退休继续缴纳社保直到满15年为止，这样一算，对于年纪大的人来说就没那么划算了，所以这也是一个很严重的问题。我国有很多40多岁的人因为年龄原因，不能参加社保。
3、第三、因为地方政策的原因不允许补缴。无论是灵活就业还是正常上班的企业事业单位职工，或多或少都会遇到社保断缴的情况，但由于我国目前部分城市的补缴政策管控的非常严格，很多人没有满足补缴条件，因此也达不到15年的缴纳年限。
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