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公司社保减员,公司不给减员 可以自己减

本文目录

  1. 社保减员是什么意思
  2. 单位社保人员减员怎么办理
  3. 社保减员原因选择哪一个
  4. 公司不做社保减员的后果
  5. 公司社保减员怎么操作

一、社保减员是什么意思

当一个公司出现员工离职,或员工合同到期不再与公司续签合同时,该公司就没有再为这些员工缴纳社保的义务,这时,该公司就需要为这些员工办理“社保减员”的手续,即表明该公司与这些员工已解除劳动合同关系,该公司也不再为这些员工缴纳社保了。

二、单位社保人员减员怎么办理

单位社保人员减员办理需要提前做好准备工作,完成以下步骤:

1.联系当地社会保险局,了解相关办理事宜;

2.在社保管理机构处提出办理减员的申请;

3.准备相关材料,如离职人员的身份证、相关单位的社保缴费证明等;

4.按照社保管理机构的要求,签署相关的减员协议;

6.办理减员手续,拿到减员证明等有关减员的材料。

三、社保减员原因选择哪一个

社保减员原因选择要根据实际情况,如果是个人原因则选择自动离职或个人原因等,若是单位原因,一般选择解除劳动关系等。根据具体情况还可以选择调出、参军、上学、服刑、退休等。

四、公司不做社保减员的后果

如果员工离职了,公司不做社保减员申报,对公司对离职员工都不利,对公司增加了费用,对离职员工也很不利,离职员工在新公司投不了社保,影响员工的就业。

五、公司社保减员怎么操作

员工辞职了,社保停保方法:填写社会保险增减表,增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名身份证号码,户口所在地减少原因是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工社保减少手续。

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