保险公司团队文化(保险团队发展思路与举措)

大家好，今天小编来为大家解答保险公司团队文化这个问题，保险团队发展思路与举措很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 中国平安团队长没有交五险合法吗
2. 为什么大家都不愿意去保险公司工作
3. 保险公司组经理是干什么的

一、中国平安团队长没有交五险合法吗

1、国平安团队长没有交五险合法吗？

2、平安作为一家保险公司，他的员工分为内勤和外勤之分，内勤一般是跟公司签订的劳动合同，如果是外勤的话，大部分跟公司签的代理合同，如果是跟公司签的代理合同的话，公司是没有必要跟员工购买五险一金的，如果是公司跟员工签的，是劳动合同的话，那么，公司必须跟员工购买五险一金，否则就是违法的

二、为什么大家都不愿意去保险公司工作

1、保险行业近些年以来，逐步被大众所接受和认同；但为什么大多数人都不愿去呢？

2、一、虽然说保险公司门槛低，什么人都可以进，但是要想在保险公司做出优异的业绩，不是一般人都做得到的；

3、二、保险公司的的基本薪资不高，对于大多数人来说，在目前的市场环境中随便找份工资可能比保险销售人员工资都高；

4、三、保险公司的薪酬体制决定，每个人员必须用业绩说话，结果导向，工作是非辛苦的，大多数人不愿吃这苦头，有轻松的工作为什么要去吃苦呢？

5、四、保险销售人员还必须得脸皮厚，能忍受一般人不能忍受的眼光，但是保险推销人员是非常锻炼人的。

6、五、还有部分人对保险行业的不认同，认为保险就是骗人的，从良心上过不去，所以不愿去。

三、保险公司组经理是干什么的

1、负责新客户开发与老客户维护，完成每日拜访指标；

2、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案；

3、协助企事业单位制定员工福利计划，提供团体意外及医疗风险保障服务；

4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务；

5、为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；

6、负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励，策划并举办相关业务活动。

一、负责所辖网点的维护和业务拓展，协助代理网点寻找准客户、促成保单销售、完成辖管网点销售任务；

二、负责实施对所辖网点的培训、辅导工作；

三、利用业余时间积极寻找准客户，开展自主销售，完成公司下达的自主销售任务；

四、协助公司和代理网点向客户提供售后服务；

五、定期对代理网点的客流量、销售业绩、客户反馈信息等进行分析，提出改进建议，并及时向公司报告销售动态和相关情况；

六、负责对代理网点的指导、检查，保证业务质量，维护公司信誉。做好与代理网点的衔接、沟通与协调工作，处理好；

七、协助相关主管部门为代理网点及时提供各种单证、宣传材料；

八、积极参与活动量管理并填写活动量工具，认真使用；

九、参加晨会、夕会等公司组织的各项会议和培训活动；

十、保守客户信息，严守公司商业秘密；

十一、完成公司交办的其他事项。

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作

1、积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象；

2、维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续；

3、达成本办法规定的各项考核指标；

4、积极参加公司和营业部组织的各项活动，勤于学习，不断提升专业技能；积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；

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