保险公司留存率(保险公司流动性监管指标)
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本文目录
一、中国人寿保险公司新人一般能干多久
1、一个新人能干多久，完全取决于新人自己的意愿和能力。毕竟没有人是抱着干两天就走的想法而进公司的。都是希望能够将一份工作当成长期的事业来从事，而且在公司里面的老前辈也都是从新人一步一步干过来的。
2、但是保险的确是所有的销售工作中间最难的，他对销售人员的综合素质要求非常高，不光要有很好的人脉关系，还要有良好的沟通交往能力，有非常好的学习能力并且能够射猎方方面面的知识，并且还能够不断的开拓，主顾不断的产生新的业绩才能维持考核，所以保险业的淘汰率也是非常高，从数据上面显示一年内的新人留存率不到30%。
二、保险公司的自保件合法吗
自保件是指销售人员作为投保人、被保险人或受益人的保险合同。从保险法的角度看只要是符合投保规则就是合法的。
自保件以佣金率较高的重疾险、意外险等为主，总体呈现件均保费低、人均件数高的特点。维持业绩考核一定程度上是销售人员购买自保件的主要原因，销售人员一旦离职，其购买的自保件保单留存率便较低。数据显示，在个别头部机构，当销售人员离职3年和5年后，自保件保单留存率分别为43.6%、32.5%。
现阶段，部分保险机构为达成业绩，鼓励或变相鼓励销售人员购买自保件或互保件；部分销售人员利用规则漏洞，在完成业绩考核获得佣金和奖励后，通过退保进行套利，严重扰乱了保险经营规律，极易引发矛盾纠纷。
三、人身保险退保率计算详解
人身保险退保率是指在一定时期内，被保险人或投保人选择解除保险合同的比例。具体计算人身保险退保率的方法如下：
1.计算期间内退保保额：将期间内每份退保保单的保额相加，得到总退保保额。
2.计算期间内退保保费：将期间内每份退保保单的退还保费相加，得到总退保保费。
3.计算期间内保单数：统计期间内新投保的保单数和现有保单数，减去期间内退保的保单数，得到期间内保单数。
4.计算退保率：退保率=总退保保额/期间内保单数
退保率的计算是为了评估保险产品的留存能力和客户满意度，高退保率可能表示产品设计、销售和服务存在问题，对于保险公司来说也需要关注并采取相应措施来提高留存率。
需要注意的是，具体的退保率计算方法可能会因保险公司和产品类型而有所不同，以上是一般计算退保率的常见方法。实际情况请您咨询具体的保险公司或相关专业机构，以获取更准确的计算方法和数据。
四、代理保险佣金多少
1、代理保险佣金的多少取决于具体的保险类型、保险公司以及代理人的级别、业绩等多种因素。
2、一般来说，代理人的佣金通常是作为保费的一定百分比，一般在10%至30%之间，但实际佣金比例会因为公司、地区、产品类型等因素而有所不同。
3、在一些场合，佣金率还可能受到一些政策的调整，例如保险行业的牌照制等规定。因此，如果想了解具体的代理保险佣金，最好还是直接咨询相关的保险公司或者代理人。
五、保险行业自律一般持续多久
一到三个月的留成率，自律性不高，人也很难留住，一般靠激励，鼓励正面引导激发业务员。所以保公司淘汰率很高，留存率很低
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