公司发放虚拟货币福利分录？职工福利的会计分录怎么做
其实公司发放虚拟货币福利分录的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解职工福利的会计分录怎么做，因此呢，今天小编就来为大家分享公司发放虚拟货币福利分录的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
虚拟产品卖出后怎么做账
虚拟产品卖出后，
借，银行存款
贷，主营业务收入
贷，应交税费一应增一销项
结转成本会计分录：
借，主营业务成本
贷，库存商品
从会计收入确认原则来看,虚拟商品本身不属于实物,只是玩家持有的一种凭证,代表着网络游戏企业未来对玩家的现时义务,属于网络游戏企业的一种负债.除非虚拟商品被立刻消耗,否则虚拟商品不能在玩家通过虚拟货币兑换相关商品的过程中确认收入
职工薪酬的非货币性福利有哪些会计分录
职工薪酬的非货币性福利包括住房、交通、医疗等，其会计分录如下：1.住房：借：福利费；贷：银行存款（代扣代缴房租）2.交通：借：福利费；贷：银行存款（代扣代缴交通费）3.医疗：借：福利费；贷：银行存款（代扣代缴医疗保险费）。这些非货币性福利既可以在工资中直接计算，也可以通过代扣代缴的方式进行分配，但无论哪种方式，其分录都必须体现在财务报表中。同时，该项福利费用的计算应当纳入企业的成本管理和预算管控，以确保企业的正常运营和发展。
给员工的业务补贴入怎么做分录
发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入管理费用-职工福利费。
会计分录：
借：管理费用-职工福利费
贷：银行存款（或现金）
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：
职工福利的会计分录怎么做
职工福利费会计分录：
现金福利
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
购物卡福利
借：其他应收款——购物卡
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应收款——购物卡
实物福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录，复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录。
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公司发放虚拟货币福利分录和职工福利的会计分录怎么做问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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