公司只买五险不买一金？不交一金影响大吗
大家好，公司只买五险不买一金相信很多的网友都不是很明白，包括不交一金影响大吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公司只买五险不买一金和不交一金影响大吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
一、公司只买社保没有五险一金是什么意思
1、公司缴纳的社保就是五险的统称。包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。
2、公积金跟社保不是一个系统。不属于社保。社保需要去社保局缴纳。公积金需要去公积金管理委员会缴纳。如果单位没给缴纳公积金，可以去公积金管理委员会投诉，要求补缴。
二、单位只交三险，个人想要五险一金怎么办
1、楼主你好，单位只缴纳三险，但是个人想要缴纳五险一金该怎么办呢？这个问题是这样的，虽然说你可能从自己的工资条当中体现出，仅仅只交纳了三种保险，也就是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险。这是由于这三种保险是需要从你本人的工资当中扣除一定的费用，所以说就会体现在你的工资条当中来的。
2、但是你个人扣了这个三险的费用，不代表你所在的企业单位也是给你交这3险，实际上企业单位还是需要承担另外的两种保险，也就是这个生育保险和工伤保险，因为生育保险和工商保险是全额由企业单位来承担所有的费用的，所以说是不会体现在你个人工资条当中去的。但是相应的费用应该都正常参保的，因为5种保险是需要同步来进行参保的。
3、对于这个住房公积金的待遇，它实际上并不是受劳动合同法的约束和保护，所以很多企业单位没有给自己的员工缴纳住房公积金，也是一个很正常的表现，因为毕竟住房公积金作为企业单位来讲，可以选择为员工缴纳，当然也可以选择不为员工缴纳，所以说住房公积金待遇是没有办法拥有，除非是你更换一家工作单位，并且找到一家有住房公积金的企业单位，这样的话你自身来讲就会有一个住房公积金的待遇了。
三、事业单位只给外聘工交五险而不交一金合法吗
1、外聘工也即临聘人员，单位给临聘人员只交五险而不交一金是可以的，不属于违法行为。
2、就目前来说，我国《劳动法》《社会保险法》规定企业必须为员工购买五险，医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险和工伤保险，但没有强制规定必须购买住房公积金。
3、当然，作为事业单位的正式编制人员，通常都是购买了五险一金的。在这一点上，临聘人员可能和编制人员有区别，也是正常现象。
四、有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢，为什么呢
1、在我们国家，“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。
2、我们国家有明文规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家公司没有为员工购买“五险”，那么员工可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益，这是每一个员工的权利，也是一个公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”，而不会买“一金”。
3、因为“一金”不一样，它就像我们在银行的存款账户一样，我们缴纳的年份越长，账户里面的钱也就也多。
4、我们在买房的时候，根据自己的需求从这个公积金账户里把自己之前缴存的钱给取出来使用就可以了，里面的钱最后都是进了自己的口袋。而“五险”是国家的一项社会保障制度，所以，大部分公司都不愿意给员工购买“一金”。
5、并且，“一金”要交的钱比较多，所以有一些比较小的用人单位没有那么多的钱给每位员工都购买“一金”，所以，在我们和单位签署工作协议时，一定要注意看好合同上有没有购买五险一金的条款。如果没有的话，一定要问清楚了之后在考虑是否进入这个公司。
6、还有有一些公司的诚信度不够，这类公司不为员工购买五险一金却偏偏说购买，这都是自己在工作的时候要注意的事项。现在很多应届毕业生找不到很好的工作，所以就退而求其次，找一些比较一般的公司。但是，无论是怎样的公司，都一定要注意公司的员工待遇和劳动合同等等硬件，小心被一些无良公司骗。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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