公司奖励基金，职工奖励及福利基金提取比例
各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享公司奖励基金，以及职工奖励及福利基金提取比例的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
一、怎样计提经理、厂长奖励基金
为了充分调动工作积极性，体现对管理能力与水平的认同，计提经理、厂长奖励基金，应体现公平、公正、合理、合法。
二、教育奖励基金目的和意义
1、可为教育事业的发展提供了较为稳定的资金来源。目前在我国有限的经济力量条件下办学，只靠国家的投资是不够的，教育经费不足不是短时期能够解决的。根据我国国情，建立基金制度，多渠道集资办教育，是个相当长时间的任务，也是深化教育改革的重要内容，它是提高人民群众文化生活水平的物质基础，是促进教育事业发展的重要条件。
2、充分调动全社会关心教育、支持教育的积极性，推动城乡社会主义精神文明建设，密切了党和政府同人民群众的联系。
3、教育基金的合理投入促进了各级各类教育的发展，改善了办学条件，调动了教师的积极性，提高了教学质量，为教育事业的发展注入了新的活力。
4、提高了广大劳动者素质，培养了社会需要的各级各类人才，推动了社会生产力的发展。
三、总经理奖励基金的提取如何做账
为了充分调动工作积极性，体现对管理能力与水平的认同，计提经理、厂长奖励基金，应体现公平、公正、合理、合法。
1、可以按完成总销售收入计，好处：促进规模效益。
2、可以按税后利润计，好处：可以将收入与支出费用综合考核，能够直观地体现经营成果。比第一种要更全面。
但有时为了企业的发展及后劲的聚积，有些付出不能在一个年度内表现出来，对于这种情况，也必须加以考虑，以保证企业走上持续发展之路。
四、基金奖励什么意思
1、基金奖励是指按国家规定的比例，从企业利润留成中提取用于奖励职工的基金。
2、其来源主要是：实行计时工资奖励制度的企业，按基本工资总额的一定比例，从成本中提取；从企业税后的纯利润中提取；从企业基金中转入。
五、北京考上大学有教育奖励基金吗
1、2020年市总工会“金秋助学”行动的救助对象为：在新学年（2020年9月至2021年7月）就读的低保、低收入类别在档困难职工家庭子女。
2、救助范围分为3类，分别为：在高中阶段（含普通高中、职高、中专、技校）、全日制大学专科（含高职）或本科阶段就读的在档困难职工子女；在学前教育或义务教育阶段（小学、初中）就读的在档单亲困难职工子女；以及在研究生阶段（含硕士研究生、博士研究生）就读的在档单亲困难女职工子女。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 931614094@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。