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年薪过亿的人和年薪几万的人区别在哪？进投行需要哪些条件？复星保德信薪资待遇年薪过亿的人和年薪几万的人区别在哪？我来回答下这个问题，谢谢。

首先，没有年薪过亿的人。记住，这是一个概念的问题。

给别人打工的话基本上年薪到几千万也就到头了，或许还有公司的股份，总资产会很多，可能数一数十亿，但是年薪不可能过亿。如果自己当老板，做好了身价会很高，比如马云、马化腾、刘强东等，总资产几百亿上千亿的，但年薪这个概念的话，他们也不会过亿，刘强东年薪只有1块钱，你知道么？

然后，我觉得你想问的问题是身价过亿的人和年薪几万的人的区别吧。这个问题呢，我来阐述一下：

身价过亿的有两类人，一种是做到大型企业的高管或者股东，这类人一定是很优秀的投资者或者职业人，他们在个人的学业能力各方面往往是出类拔萃的，人生的每一步都走的快人一步，确实是精英中的精英。另一种是白手起家的人，这种人现在看起来功成名就，成功好像是很轻而易举的，但其实往往你不了解这种人背后付出了多少，经历了多少困苦和磨难，有多少次在崩溃的边缘徘徊。所以，这种人也许学业背景没那么好（当然大部分也很好），但在心智、毅力、格局、眼界各个方面也绝对是万里挑一的，没有一种成功是平白无故的。当然还有一种是富x代，这种我就不说了。

那年薪几万的人呢，除开那些刚刚步入社会的人，往往在学业、能力、眼界、行动力各方面都还是相对弱一些，大部分人还是追求安逸的生活，或者没有什么大的抱负，而且没有积累什么人脉或者走向财富的通路，基本上你的圈子已经决定了你的社会层次了，而且上升通道基本封闭了。你在这个状态的时间越长，改变的可能性越低。

进投行需要哪些条件？我儿子在纽约读了本科商学院，并从大一暑假开始，陆续在CICCNY（中金），LAZARD实习过，拿到了纽约一个中型投行的OFFER后，又趁暑假到香港某TOP3投行（美国）实习并拿到了Returnoffer。现在决定今年年中来香港这个投行从事IBD工作。

美国投行与中国投行有区别，另外投行内部也有不同的分工。我主要介绍一下美国投行。

美国投行分前台、中台、后台。前台主要是IBD和S&T。其中IBD工作强度最大、竞争最激烈，最难进而是薪酬最高的，录取的人绝大多数是顶级名校的本科生。儿子讲去年的那个投行他实习（也是回去工作）的部门，工作强度高，每周工作时间超过120小时，通宵是常事。去年年终奖是12个月月薪，才入职一年的员工年入近180万港币。S&T是交易。中台主要是Quant。后台包括辅助部门、资产管理，工作轻松，薪酬也少很多。

儿子讲他们这一批去实习的近30个同学，来自美国名校的占7成以上，有哈佛、哥大、沃顿、斯特恩、杜克、伯克利等。国内北清各2人，另外还香港新加坡英国各一个同学。最后拿到了Returnoffer的占近七成。

很多地方并不把在投行后台的人也算入投行。

在投行工作，首先要足够聪明、灵活、认真。其次要有好身体，能熬夜，精力旺盛，可以同时交叉进行不同的工作。

复星保德信薪资待遇复星保德信待遇在同行业内一直是属于较高的水平，其中办公室文秘人员，基本工资在5000元左右，另外有一顿免费的工作午餐财务人员月薪在6000元左右，办公室主任月工资在7000元左右，业务经理月工资在6000元左右，业务主任工资在5000元左右。

关于复星投资总监年薪和复星投资总监薪酬的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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