中国银行薪点提升一个点中国银行薪点最高多少
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北京银行员工薪酬待遇好不好薪资待遇挺好的,每个绩效和工资能到一万多(正式工),年底还有13薪和年度奖,在银行上班是不错的选择,买钱卖钱的,绝对舍得发钱
银行卡薪卡是什么意思银行卡薪卡就是一款储蓄卡,具备储蓄卡的基本功能,一般都是单位给职工办的工资卡。
现在办普通卡要出办卡费,并且还要收年费、账户管理费等等。而薪金卡这些费用都是免费的,比如每年可以享受数笔免费异地存取款、跨行转账汇款,以及免收年费,账户管理费、新开(补、换)卡手续费,余额变动免费提醒等等。
国有银行体制内员工工资怎样上调的?我本人就在银行工作。再说一遍银行不是体制内,不是体制内,别再说银行是体制内了,银行只是国有企业而已,银行就是企业,员工基本上都是合同工制员工,那么银行员工的工作是怎么上调的呢?
1.银行员工的工资上调和级别、职级有直接关系。简单的讲如果被提拔了工资就高。银行的行长、副行长、内设部门总经理、部门副总经理、普通员工,工资差别巨大,主要原因就是职级和岗位不同,毫无疑问行长工资肯定要高于副行长,副行长的工作肯定比部门总经理高。这主要是你的级别决定的。所以在银行要想拿高工资,工资要想上调,那么就挖空心思往上爬吧。
2.银行员工的工资上调也和岗位有关系。假如都是普通员工,那么客户经理和柜员的工资也是不一样的,客户经理的基本工资要比柜员低,但是客户经理的绩效工资要比柜员高,总体来说客户经理的工资要比柜员的高,客户经理的工资上调标准主要看的是几级客户经理,重要的还是能力和业务水平。
3.银行工资也有每年的普涨,也就是100多或者200左右吧。这是每年基本上每个员工都会涨的一块工资,也就是调标净增资。其实这还是和级别有关,级别高涨的稍微高一点。
因为,银行员工工资上调标准,和你能否被提拔有直接关系,如果被提拔工资就上调,如果没有被提拔基本上原地不动,如果被降职工资马上就下调。
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