公司人事变动,十七局四公司人事任免
大家好,今天小编来为大家解答公司人事变动这个问题,十七局四公司人事任免很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
本文目录
一、人事关系转移手续都有什么
1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》,并加盖公章;
2、到调出地人才服务中心综合事务办公室,凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》;
3、到调出地人才服务中心人事档案办公室,凭《接受函》查阅人事关系计算机资料,确认在案后缴纳所欠的人事代理费用,以20元/月累计;交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章;
4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室;
5、到原就职单位,在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章;(该步可能可以免除);
6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信;此时工作人员会问你自带还是邮寄,如果自带,则会将档案袋连同介绍信用封条封好,并在封条处加盖十几个公章,办公室同时保留一份《登记表》,另一份由你带走;
7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章;(该步可能可以免除)
8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心,并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章;
二、人事变动和人员变动的区别
人事变动,是一个单位一系列涉及人事的相关调整的泛指,它包含的内容更加广泛,如人员岗位调换,人员晋升,人员工资金额变动,人员劳动关系变动,人员工资关系的变动等等均为人事变动的内容。而人员变动则是狭隘的定义,特指某一个或者几个具体人员的岗位发生变化。
三、人事调动怎么和领导打声招呼
串门拜访由负责人事的工作人员带着你逐一登门到各科室、各领导办公室打招呼,这时要做好三件事:
一是面带笑容的问候,二是耳朵灵敏,工作人员会先向领导同事们介绍你,再告诉你面前的是某某领导、某某同事,若听得清楚,跟着问候“李科长好”即可,若听不清楚,直接问候“科长好”或“您好”。三是尽量记住他们的面孔,可以先从有明显特征的一些人叫起,方便日后见面,即便不记得名字,也可先称你好。
第一印象尤其重要。单位主要领导一般会开个全体职工大会,借机向同事们正式介绍你自己。
四、人事调整前的迹象
人事调整前的迹象主要有:近段时间主要领导之间频繁开小会,而且会议比较秘密,领导与相关人员谈话,人事部门的工作人人常常加班。
五、领导告诉我公司人员调动什么意思
1、1:要给你挪挪位置了,不过究竟是高升、还是换地方,那只能你琢磨琢磨,然后等结果了。
2、2:领导要走了,你要不要争取争取一起走或者往上挪一挪。
3、3:有人空降了,以后形势有点复杂。
好了,关于公司人事变动和十七局四公司人事任免的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!
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