五矿国际召开2020年度工作会议-五矿有色金属股份有限公司

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1月7日，五矿有色金属股份有限公司（以下简称五矿国际）召开2020年度工作会议。会议传达了集团公司2020年度工作会议精神，对五矿国际2019年度党建工作和经营工作进行了回顾总结，分析研究当前企业发展所面临的形势，围绕年度经营目标及改革发展任务，部署了2020年党建和经营重点工作。集团公司党组成员、副总经理，五矿国际董事长、党委书记焦健出席会议并讲话。五矿国际监事会主席姜世雄，专职董事任建华、闫嘉有出席会议。五矿国际领导班子成员徐基清、房明、王晓磊、李智聪、朱丽娜出席会议。会议由党委委员、副总经理朱丽娜主持。

按照会议议程，党委委员、副总经理朱丽娜传达了集团公司年度工作会议精神。党委委员、纪委书记房明作了题为《不忘初心、牢记使命 为履行“金属矿产资源保障”的政治责任而砥砺奋进》的党建工作报告。报告全面回顾了五矿国际2019年度党建工作情况，系统总结了一年来的工作成效以及形成的特色做法，明确了新一年党建工作总体思路，并对新一年需要重点抓好的工作提出了具体要求。

报告指出，2019年五矿国际党委在集团公司党组的正确领导下，牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以全国国有企业党建工作会议精神为遵循，按照新时代党的建设总要求，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断加强党的全面领导，不断把党的政治优势转化为公司的发展优势，为推动集团公司实现成为世界一流金属矿产企业集团的愿景做出了积极的贡献。一是提高政治站位，切实发挥公司党委领导作用；二是坚持政治标准，选准用好实干担当骨干队伍；三是突出政治功能，推进“三基建设”整体提升；四是筑牢政治阵地，发挥思想政治工作聚力作用；五是优化政治生态，惩防并举营造良好发展环境；六是强化政治引领，发挥群团组织桥梁纽带作用。

报告认为，经过一年地不懈努力，公司党建质量稳步提升，表现为“四个进一步加强”，即“抓好党建是最大的政绩”的责任意识进一步增强，党建工作与经营管理工作融合进一步增强，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，基层党组织和党员在改革发展进程中的作用进一步增强。形成了“五新”特色做法，即创新相融共促新形式、形成国际化矿业人才队伍建设新方法、打造结对共建新格局、形成境外党建新模式、从严治党取得新成果。

报告要求，2020年的党建工作要进一步提高政治站位，不忘初心、牢记使命，牢固树立主责主业意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，加快推动党建工作提质、增效、升级，切实把党的政治优势转化为公司核心竞争力，重点抓好“五个巩固”。一是巩固深化党的政治建设，坚决践行“两个维护”；二是巩固深化“三基建设”，充分发挥基层党组织功能作用；三是巩固深化干部队伍建设，大力激励干部担当作为；四是巩固深化宣传思想工作，广泛凝聚起强大精神力量；五是巩固深化党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好环境。

党委副书记、总经理徐基清作了题为《认清形势、稳中求进，以新发展理念引领公司高质量发展》的工作报告，全面总结了五矿国际2019年开展的重点工作，客观分析了公司发展面临的机遇与挑战，对2020年重点工作进行了全面部署。

报告指出，2019年，五矿国际面对金融危机以来最大的经营压力和海内外风险挑战频发的局面，迎难而上、主动改革，在极为严峻的环境下稳住了阵脚，为后续发展奠定了基础。一是全力确保经营局面稳定可控，全年营业收入逆势上涨，利润总额超过预控目标；二是筑牢海外矿业运营发展基础，不断夯实资源基础，压减成本，修订升级长期发展战略；三是深入巩固“贸易再创业”、国企改革成果，加大各商品运营力度，深挖盈利潜能，持续推进产业转型升级；四是坚决贯彻集团公司工作部署，紧急应对邦巴斯社区堵路、税务风险事件，加强内部协同，推动处僵治困收尾工作；五是充分发挥平台公司协同价值，做好经营协同和业务执行，采取各种举措应对中美贸易摩擦、全球经济放缓；六是扎实做好管理管控基础工作，在战略顶层设计、关键财务指标、人才队伍建设、新增风险防控、信息化系统建设、审计监督作用发挥等方面取得进展；七是充分发挥业务保障支持功能，中西方团队跨境联动，顺利完成期货保值、业务执行、重点项目投资等工作；八是打造亮点纷呈的党建文化局面，扎扎实实抓党建，获得“中央企业先进集体”荣誉称号。

报告强调，当前，外部经营环境日益严峻、竞争态势更趋激烈，五矿国际要认清形势、统一思想，主动把握发展机遇，正确应对风险挑战；要坚持稳中求进，夯实发展基础，谋求更快发展；要坚持新发展理念，坚持问题导向，着力走上高质量发展道路。

报告要求，2020年，五矿国际要围绕八个方面，推动全年工作。一是推动党建和经营深度融合；二是扎实编制发展战略、完善顶层设计；三是全力确保海外矿业平稳高效运营；四是打开思路力争海外资源获取有所突破；五是持续推进“贸易再创业”；六是加快推进国企深化改革，大胆探索体制机制创新；七是扎实建设贸易业务信息系统；八是提高企业抗风险能力。要制定工作计划，明确时间进度、节点目标、责任人和考核办法，确保八个方面重点工作细化落实到位。

最后，集团公司党组成员、副总经理，五矿国际董事长、党委书记焦健作了总结讲话。他高度肯定了五矿国际2019年的工作成绩，对下一步工作提出四个方面意见。

一是强党建，坚持走深走实。焦健指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，也是深化国有企业改革的内在要求和现实需要。五矿国际党委和所属各级党组织，要提高政治站位，坚决贯彻落实好党中央决策部署和国家政策要求，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，认认真真抓党建、扎扎实实做党建；要“服务生产经营不偏离”，持续强化党建与经营相融合，总结好2018年“党建促经营，经营强党建”课题研究和2019年“凝心聚力筑堡垒、攻坚克难勇担当”任务攻坚活动的宝贵经验，继续推动探索和实践。要营造风清气正的工作氛围，为公司改革发展营造良好环境。要加强理想信念教育，用信仰铸造对党、对国家、对事业的忠诚和担当。

二是抓资源,聚焦主责主业。焦健强调，五矿国际一定要找准自身定位，牢记党和国家赋予的政治任务，明确作为金属矿产资源保障主力军的职责使命，为集团公司高质量发展做出更大的贡献；要认清现状明确优势，虽然与力拓、必和必拓等百年老牌矿企在资源量、产量等方面仍有差距，但要认识到，中国经济的长期向好、富有韧性以及团队努力、善于战斗，是推动主责主业快速发展的最大优势。

三是降成本,着力提质增效。焦健指出，降低成本是提高竞争力的有效方式。新的一年，在邦巴斯等矿山降低成本工作的基础上，在全公司范围内寻求成本压减，全面提升竞争力。要契约化管理，把每年规划的工作任务写入考核任务书，推动落实落地。要落实集团公司把控风险的相关要求，提高风险意识。

四是带队伍,培育优秀人才。焦健强调，五矿国际要着力培养想干事、能干事、干成事的优秀人才。想干事，就是要信念坚定、富有使命担当，发扬五矿人奉献和牺牲精神，不断激发干事创业的激情和热情。能干事，就是要不断提高专业能力，把高素质人才队伍的优势充分发挥出来。干成事，就是要孜孜以求、精益求精，不仅要尽最大努力把事情做好，还要经常反躬自省，不断完善。

会议以视频形式对2019年五矿国际的工作历程进行了回顾，对公司2019年度先进集体和先进个人进行了表彰，并举行了2019年新入职员工的亮相仪式。五矿国际在京全体员工及派驻京外、海外的代表参加了此次会议。

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