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1、3年成正处的“准90后”博士有新任命2、招聘近千人，薪资最高15K平潭大型招聘会来啦（附岗位表）3、平潭率先实施高端人才“协议工资”制

3年成正处的“准90后”博士有新任命

撰文 | 刘艺龙

12月17日漳州市人民政府消息，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将市委研究拟任市管领导职务的李宏泰等31位同志予以任前公示。

31人中，李宏泰的年龄和学历引起政知君注意，1989年1月出生的李宏泰是“准90后”，他毕业于北京大学金融学专业，获经济学博士学位，可以说是一位“高材生”。

李宏泰现任市政府副秘书长（正处长级）、市政府办党组成员，市金融办主任，拟任市政府工作部门正职。

公示显示，李宏泰拟平级转任重要岗位的人员。

工作3年成正处

2014年，年仅26岁的北大博士李宏泰按福建省“引进生政策”聘用到漳州台商投资区工作，聘请两年，于当年8月10日到岗。

这位准“90”后博士刚到岗就被漳州市政府任命为台商投资区管委会科技副主任（挂职） 。

△前排中间为李宏泰

在李宏泰到岗前2天，时任福建省委书记尤权在福建省引进生座谈会上指出，当前福建发展正迎来前所未有的难得机遇，需要大量高素质人才，组织上为大家搭建了可以施展才华的平台，你们来福建工作恰逢其时。

尤权对引进生们说：“习近平总书记当年在福建工作谈到青年干部成长时，强调要注意‘四忌’，即忌急于求成、忌自以为是、忌朝令夕改、忌眼高手低。希望你们牢记习近平总书记这些重要观点，要勤于思考，勇于实践，充分发挥自身优势，认真总结工作中的经验教训，在艰苦环境中磨炼自己、砥砺品格，为福建发展作出应有贡献。”

李宏泰在漳州一干就是四年。

然而刚到岗时，李宏泰对当地的生活习惯并不适应。

台商投资区管委会一位工作人员称，李宏泰虽然来角美一个多月了，但他现在还没有适应闽南的功夫茶，“他刚来我们角美时，还特意买了一个杯子，用来泡茶，他说用小杯子泡茶，喝不习惯”。

仅仅工作一年后，李宏泰就将自己变成了彻彻底底的“漳州人”。

2016年8月5日，2016年福建省引进生座谈会举行，李宏泰以漳州市台商投资区管委会科技副主任身份出席座谈会并发言。

在两年聘期满后，李宏泰的仕途稳步上升，2016年9月任漳州市人民政府办公室副主任。

2017年11月，他履新市政府秘书长（正处级）、市金融办主任。

未来5年将引进800名优秀毕业生

2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。这一特殊的引进生制度当年引起了社会关注。

2013年7月，清华大学电机工程与应用电子技术系电气工程专业毕业的邵明松被任命为福安市人民政府党委组成员、副市长。上任时仅27岁。2014年9月22日，清华大学生命科学学院生物学博士研究生毕业的李施军被任命为龙海市副市长。上任时仅27岁。2014 年8月，清华大学土木工程系毕业的王文晖被任命为晋江市人民政府副市长。上任时仅28岁。2017年11月13日，研究生毕业的万超拟提名为南平市延平区人民政府副区长人选。上任时29岁。

2012年至今，福建选拔6批次214名引进生，其中博士109人，现有16人提拔为正处级领导干部，还有11名引进生担任乡镇党委书记、乡镇长，有85人在2016年市县乡领导班子换届中充实到县乡党政班子中去。

福建省委组织部近期的一次问卷调查显示，94%的人认为引进生能胜任工作，92.4%的人认为引进生在推动经济社会发展上发挥了积极作用。

2017年以来，福建在原有党政类引进生基础上，新增选拔国企类引进生到省属国有企业工作；今年，又增加了科研类、医疗卫生类、规划建设类引进生。

2018年福建省委组织部分管人才工作的负责人表示，未来5年内，将选拔引进800名北大、清华、人大等的优秀毕业生，战略性培养党政后备干部，国有企业、城乡规划、医疗卫生、科研等领域人才。

新一届引进生政策待遇提高

2019届福建省引进生选拔较2018年又有所不同，选拔更为严格，福利待遇更为优厚。

今年中国人民大学政治学将不再录取，新增录取专业为马克思主义理论。

选拔对象和资格条件 ：

新增具有坚定的政治立场，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

政策待遇：

取消之前选拔引进前2年，行政关系、工资关系挂靠相关设区市委组织部或平潭综合实验区党工委党群工作部,享受同职级干部工资待遇。新增选拔引进前5年，享受同职级干部工资待遇。

管理培养：

选拔引进前2年改为5年，与设区市委组织部(平潭综合实验区党工委党群工作部)签订合同，并下派挂任科技副职，在全省范围内统筹安排，重点向山区、革命老区和省级扶贫开发工作重点县倾斜。选拔引进2年后改为3年后，由省委组织部、市委组织部(平潭综合实验区党工委党群工作部)组织中期考核。出新政纳人才

2017年6月开始，西安市先后发布“百万大学生留西安计划”，削减落户申请证明文件和手续，开放绿色通道，极大简化了落户手续。

唐山市对引进的国内外毕业博士，发给本人安家费10万元。除工资外，由用人单位发给月生活补贴1000元。

青岛市对新引进的国内博士，连续3年由市政府每年发给安家补贴1.5万元。

金华市对引进的高层次人才需要在金华购房的，由用人单位给予一次性购房补助，工作满五年后住房权归个人所有。

进入2018年以来，多个省市发布了人才引进新政，包括落户奖励、“零门槛落户”等措施，甚至打出了几年内引进百万名大学毕业生的口号。其中，上海市在大力引进外籍人才的同时，实施“人才高峰工程行动方案”，对部分领域的高端人才进一步放宽条件。

为了吸引人才，多地相继在落户、创业、科研、安居、就业等方面出台政策，给予人才各种优惠政策及补贴。广东珠海在未来筹集3万套以上的人才住房，经评定的人才在工作十年后可获得共有产权房50%的产权。

资料 | 漳州市人民政府 福建日报 海峡导报 《瞭望》新闻周刊

招聘近千人，薪资最高15K平潭大型招聘会来啦（附岗位表）

@想找工作的朋友们

注意啦!

平潭公益性专场招聘会来啦!

目前已有150个岗位招聘近千人

包含老师、保安、会计、营业员等

快来看看吧!

14日，平潭综合实验区党工委管委会网站发布通知，为缓解新冠肺炎疫情防控期间全区大小型企业用工紧缺的困难，集中帮扶城乡劳动者、返乡农民工、就业困难人员、退役士兵、随军家属就业，5月16日至6月15日，将在线上开展为期一个月的2020年“企业用工服务月”公益性专场招聘会。截止5月13日，已有66家企业，近150个岗位，931人待聘。

快来看看有没有你中意的岗位吧~

据悉，本次公益专场招聘会，各用工企业可在区社会事业局公众号、中国·平潭网，登入发布紧缺岗位、人数，规定要求及就业人员的薪酬待遇等信息，达到用工企业和就业人员的招工就业双向选择目的。用工企业和求职者可在线上完成简易、免费、便捷的供需招聘和应聘工作。

欢迎广大用工企业和求职者积极响应和参与!

用工企业可联系：

联系人：林晓云

电话：18950388891

来源: 平潭综合实验区融媒体中心、平潭综合实验区党工委管委会网站

平潭率先实施高端人才“协议工资”制

福建日报

近日，《平潭综合实验区创新研究院引进高端人才管理办法(试行)》出台，瞄准高端人才、急需人才，全省创新实施“编制池”管理模式，率先探索高端人才“协议工资”制，为平潭“一岛两窗三区”建设提供关键支撑。

《办法》分一类、二类和三类揽才，一类、二类高端人才为我省认定的杰出人才、创业创新领军人才和急需紧缺创业创新人才；三类高端人才主要包括知名高校应届高学历人才、副高级以上职称的高技能人才等。

《办法》明确，所引进的高端人才占用创新研究院的事业编制，日常由片区管理局、区直部门、区属事业单位等用人单位使用。

高端人才享受“双重薪酬”，即事业单位的常规薪酬及按市场化确定的绩效薪酬，并以“协议工资”形式明确。其中，一类高端人才绩效薪酬按照“一事一议”原则议定，二类、三类高端人才绩效薪酬最高每年可分获40万元、30万元。本着实绩导向原则，每年度制定绩效目标，年终由用人单位与创新研究院联合考核，按照考核结果分等次兑现绩效薪酬，坚决杜绝“铁饭碗”“干好干坏一个样”。

“以三类高端人才为例，符合条件的副高级职称起点的人才，最高年收入可达54万元；二类人才中，符合条件的高端人才，最高年收入可达64万元甚至更高。”平潭综合实验区创新研究院相关负责人说。

值得一提的是，《办法》明确职称应聘尽聘、不受职数限制。符合条件的高端人才，还可叠加享受省区各类人才政策待遇。高端人才享受的绩效工资为期6年。(记者 林霞)

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