“没想到本科生也能享受人才房票政策，这对我们的帮助太大了！”近日，家住云阳县城的梁建平和妻子各领取到一张价值3万元的人才房票，成为云阳县人才房票首批领取者之一。

得益于今年云阳县推出的人才房票新政，梁建平和家人领取到人才房票后，赶紧前往售楼部定下了心仪已久的房子。

▲“云阳县人才房票”发放

本科生夫妻双双领到人才房票

今年38岁的梁建平是甘肃省平凉市人，毕业于兰州交通大学，从事农业自动化相关工作。由于妻子是云阳人，梁建平与妻子十年前回到云阳工作并安家，二人育有一儿一女，家庭幸福美满。

随着两个孩子逐渐长大，原来80平方米的房子已经不够住了。今年夏天，梁建平和妻子打算换个大一点的住房。很快就看好了房子，可总价超出了预算。

“俗话说‘一分钱难倒英雄汉’，那房子我们看了2个多月都没有定下来。”梁建平告诉重庆晚报记者，今年11月，当他在手机上看到云阳县推出人才房票政策时非常激动，自己和妻子都符合人才房票发放标准中的“全日制高校本科毕业生”这一项，于是立马前往县房地产管理所递交了申请。

“本以为申请程序会很复杂，没想到非常便捷，从填写《云阳县人才房票申请表》，到提交学历证明和个人身份材料，现场办理过程不到5分钟。”梁建平说，他和妻子11月13日提交申请，11月15日便领到了人才房票。

周末，梁建平和妻子带着2张房票（每张价值3万元），就到参与人才房票政策的云阳江来·锦绣城销售中心，定下了一套心仪的房子。按照云阳县人才房票政策，最终梁建平和妻子手持的2张房票，在购房时抵扣了4.5万元的房款（最多可用2张房票购买同一套住房，其中一张房票全额享受，另一张按面值的50%享受）。

“人才房票是云阳为人才提供可知可感可及的贴心服务的生动表现，也让更多人才感受到了云阳不拘一格求人才、千方百计为人才的友好氛围，这让我们对于留在云阳、扎根云阳、进而发展云阳更有底气和信心。”梁建平说，在人才政策的支持下买房，对缓解家庭经济压力起到了很大的作用。

云阳三年引进高层次紧缺人才1200余名

云阳县委人才办工作人员邹强介绍，今年9月，云阳县出台了《云阳县人才房票实施细则（试行）》，对本科及以上全日制高校毕业生、专业技术人才、技能人才、创新创业人才等六大方面的人才分别制定了相应的房票发放标准，让五湖四海的人才在云阳安身安心、创新创业。

▲云阳县人才房票申请对象及发放标准

“目前，全县有10余个楼盘500余套优质房源被纳入人才房票实施范围，已有近20人申请到了人才房票。”云阳县房地产管理所所长蒋仁军表示，为了确保政策的公平性和有效性，县房地产管理所联合相关部门科室对申请人的身份信息、学历学位、职称等级、技能等级等进行了严格的审核。审核通过后，将在第一时间向人才发放“云阳县人才房票”，作为其选购人才房票政策范围内房源的优惠凭证。

近年来，云阳县持续深入实施新时代人才强县首位战略，构建“引育留用”全链条人才发展体系，《云阳县加快人才集聚的实施办法（试行）》《新云阳人才激励提升行动》等一揽子人才政策先后落地，形成以“新云阳人才”为品牌统揽的政策体系，为人才“引育留用”打下坚实基础。

邹强介绍，除近期推出的人才房票政策，云阳县还制定了《云阳县支持青年人才创新创业若干措施》《云阳县青年人才安家补贴实施细则》等人才支持政策，大力实施人才安居保障工程，建成500余套精装人才公寓，配套推出人才公寓市场化运营机制，已有347名人才实现拎包入住。

栽下梧桐树，引得凤凰来。据了解，近三年来，云阳县新引进研究生及各类高层次紧缺人才1200余名，人才引进总量实现历史性突破。

多知道点:

这些区县新发布的人才安居政策，你都知道吗?

引才聚才，住是基本保障，安居才能乐业。那么，重庆各区县都有哪些新的人才安居政策？近日，记者查找梳理出了部分区县今年发布的人才支持政策文件，看看你都知道吗？

大渡口区

2024年5月27日,大渡口区发布《大渡口区人才租房及购房补贴申报实施细则》, 在大渡口区注册、经营、纳税的企业新引进的经组织人社部门认定的第一至四类人才，大渡口区教委下属学校、区卫生健康委下属医疗卫生单位新引进的经组织人社部门认定的第一至四类人才，可享受租房补贴或购房补贴。

租房补贴标准：第一至三类人才每月补贴1200元，第四类人才每月补贴600元，补贴最多不超过2年。

购房补贴标准：第一至四类人才，分别给予50万元、20万元、10万元、5万元的购房补贴，按30%、30%、40%的比例分3年发放。

对于区内引进的“两院”院士等特殊人才和重大贡献人才，结合实际情况采取“一事一议”确定安居方式、安居项目。

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沙坪坝区

2024年5月10日，沙坪坝区发布《沙坪坝区服务青年发展二十条措施》，里面的“实施多层次青年住房保障计划”提到，对新引进在沙坪坝区工作的符合条件的新市民、青年等群体，提供保障性租赁住房、配售型保障性住房，到2024年底保有量达到3000套，后续结合实际需求动态调整，有力有序有效推进保障性住房建设，缓解青年租房压力，满足青年住房刚性需求。对符合条件的青年，优先入住区级人才公寓，提供最高3年的全额租金补贴。为符合条件的青年发放最高5万元的安家补贴。

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荣昌区

2024年11月1日，荣昌区发布《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》。其中提到，经认定的高层次人才A类、B类、C类，给予相应安家补贴、购房补贴、租房补贴。安家补贴按月发放，支持3年。本人及其配偶名下在荣无房产，且用人单位不提供住房的，可免租金入住人才公寓（在人才公寓不能保障时，可享受相应的租房补贴）。在荣购买首套住房的可享受一次性购房补贴，每名人才购房补贴只享受1次；若夫妻双方均符合享受购房补贴条件的，按就高标准享受。

青年人才分I类、Ⅱ类，给予相应安家补贴、购房补贴、租房补贴。安家补贴按月发放，支持3年。本人及其配偶名下在荣无房产，且用人单位不提供住房的，可发放相应的租房补贴。在荣购买首套住房的可享受一次性购房补贴，每名青年人才购房补贴只享受1次；若夫妻双方均符合享受购房补贴条件的，按就高标准享受。

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梁平区

2024年11月，梁平区出台《梁平区引进人才十条》，关于人才安居方面，里面提到，符合条件的新引进人才可以享受生活保障，以下政策三选一：免费入住相应面积人才公寓5年；在梁平购买一手商品房时，享受30至180平方米的建筑面积折减优惠（按购房当年梁平一手商品房屋交易均价计算）；机关事业单位通过选调、公招、考录、交流引进的人才享受一定的安家补助。同时，对于非公企业和社会组织引进的人才，可按人才类别享受每月300元至2000元的岗位津贴，发放5年。

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忠县

2024年4月1日，忠县人民政府网站发布了《忠县教育人才引育办法（试行）》，里面的“安居支持”提到，在忠无自有住房且购买首套住房的第一至四类人才分别给予20万、15万、10万、5万元购房补助，分5年按补助金额的20%逐年发放。所购买的商品住房在服务期内不得进行市场化交易；在忠无自有住房的引进人才可免租金优先入住人才公寓；在忠无自有住房租住民房的第一、二、三类人才可按照500元/人·月标准给予租房补贴，第四、五类人才可以按照300元/人·月标准给予租房补贴，连续补助3年。

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重庆晚报-厢遇记者 张春莲

编辑：戴林

校审：李琅

总值班：严一格

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